Artikeln publicerades 20 januari 2026

”Allt från enklare industrijobb till mer kvalificerade roller” – här är några av jobben på mässan 10 februari!

Bildkollage med två porträttbilder och två andra bilder. Den ena bilden visar en svetsare som ligger inne i en stor metallcylinder uppe på ett bord, med ett blått sken framför sig. Den andra bilden visar ett par gröna sopbilar från SSAM som kör på en landsväg, omgivna av lövskog och en röd träbyggnad i bakgrunden.

Hema Rosfritt, Montico, Wikan Personal och SSAM är några av de företag som kommer att delta på jobb- och utbildningsmässan den 10 februari. Porträtt nere till vänster: Andreas Håkansson från Wikan Personal. Porträtt uppe till höger: Kristoffer Åström från Montico. Miljöbild på svetsare och på sopbilar från Hema Rostfritt respektive SSAM.

Snart är det dags för jobb- och utbildningsmässa på Live!-arena. Över 25 utställare har hittills bokat sin plats och många av dem söker nya medarbetare. Inför mässan har vi därför frågat Södra Smålands Avfall & Miljö (SSAM), Hema Rostfritt, Wikan Personal och Montico om vad de hoppas få ut av mässan, vilka lediga tjänster de har och vad de letar efter hos sina framtida medarbetare.

Jobb- och utbildningsmässan arrangeras av Älmhults kommun i samarbete med Arbetsförmedlingen och Live. Mässan är öppen klockan 13–16 tisdagen 10 februari och hålls på Live!-arena på Älmhults handelsplats.

Se all information om jobb- och utbildningsmässan här

SSAM söker chaufförer som vill bidra till en hållbar framtid

SSAM har anmält sig till årets jobb- och utbildningsmässa för att visa upp och rekrytera personal till en ny insamlingsavdelning – insamlingen av förpackningsavfall – och för att påbörja rekryteringen av sommarvikarier.

Till insamlingen av förpackningsavfall söker vi fyra chaufförer med C-behörighet, yrkeskompetensbevis och digitalt förarkort till Älmhult. Det är provanställningar med chans till förlängning. Vi söker också fem sommaranställda chaufförer till insamlingen av hushållsavfall, säger Ellen Holgersson, samordnare insamlingen.

Hon fortsätter:

Vi söker personer som är engagerade och ansvarsfulla och som vill bidra till en hållbar framtid. Egenskaperna som är viktigast är att man är ansvarsfull, serviceinriktad och flexibel. Man ska också ha god körvana, god fysik och en positiv attityd och trivas med arbete både i grupp och självständigt.

Hema Rostfritt rekryterar och vill visa upp verkstadsindustrin

Hema Rostfritt deltar på jobb- och utbildningsmässan 2026 för att hitta nya medarbetare, men också för att väcka intresse för branschen som helhet.

Vi vill visa att vi finns och hitta någon eller några personer som är intresserade att börja jobba hos oss. Men vi vill också marknadsföra yrken inom verkstadsindustrin generellt, säger Magnus Johansson, verkstadschef.

Enligt Magnus handlar det om 1–2 tjänster som är aktuella:

Vi söker främst en svetsare för tillsvidareanställning, men eventuellt även någon inom maskinbearbetning. De som vi söker ska ha minst några års erfarenhet och kunna svenska i tal och skrift.

Montico söker industripersonal på olika nivåer

Montico deltog på förra årets jobb- och utbildningsmässa och har även anmält sig till årets upplaga. Enligt Kristoffer Åström, konsultchef Älmhult/Markaryd, är mässan viktig för att visa upp Montico som arbetsgivare:

Vi vill framför allt få möjlighet att träffa människor, berätta vilka vi är och skapa nya kontakter. För oss är jobbmässan ett viktigt tillfälle att visa att Montico är en lokal och stabil arbetsgivare som finns nära både företag och arbetssökande. Vi söker kontinuerligt industripersonal på olika nivåer, allt från enklare industrijobb till mer kvalificerade roller.

Kristoffer berättar att deras rekrytering inkluderar både sommarbemanning och bemanning som pågår året runt, till exempel vid studier, sjukfrånvaro eller förändrade produktionsbehov. Enligt honom är den personliga inställningen ofta avgörande:

Det viktigaste för oss är inte alltid erfarenhet, utan inställning. Ansvarstagande, samarbetsförmåga och pålitlighet är egenskaper vi värdesätter högt, liksom en positiv inställning och viljan att lära sig nytt.

Långsiktiga behov och direkta rekryteringar hos Wikan Personal

Wikan Personal har anmält sig till årets jobb- och utbildningsmässa för att träffa potentiella kandidater, men också för att träffa andra företag som ställer ut.

Vi har ett flertal jobb ute i närområdet och nya är på ingång. På kollektivsidan är de flesta behoven långsiktiga där målet är en tillsvidareanställning efter en inhyrningsperiod via oss. På tjänstemannasidan är nästan alla behov direkta rekryteringar till företagen, berättar Andreas Håkansson, platschef.

Kompetensbehoven beror på bransch och roll, men enligt Andreas är de personliga egenskaperna minst lika viktiga.

Som person är det viktigt att ha en vilja att utvecklas samt att man är positiv och nyfiken.

Jobb- och utbildningsmässa 10 februari

För andra året i rad anordnar Älmhults kommun en jobb- och utbildningsmässa i samarbete med Arbetsförmedlingen och Live! Mässan riktar sig till karriärväxlare, jobbsökande, vuxenstuderande och gymnasieelever som letar efter sommarjobb, vikariat, tillsvidareanställning eller utbildningar till yrken med hög efterfrågan på arbetsmarknaden.

Vill ditt företag eller din organisation ställa ut på mässan? Det går fortfarande att anmäla sig! Läs mer på mässidan och fyll i formuläret senast 30 januari.

Bli utställare på jobb- och utbildningsmässan